متخصص ICU زنانه
Job Summary
هدف وظیفه:
ارائه خدمات تخصصی با کیفیت به منظور کاهش میزان مرگ و میر بیماران نیازمند مراقبتهای جدی در بخش داخلی.
Duties & Responsibilities
وظایف اساسی:
1. معاینه، درمان و پیگیری بیماران بستری در واحد مراقبتهای جدی و تجویز توصیههای پزشکی لازم برای بیماران نیازمند.
2. مشارکت فعال در گزارشهای صبحگاهی و ویزیتهای گروهی و عمومی و مباحثات علمی و فنی در حین گزارش و ویزیت.
3. انجام وظایف شبانه مطابق با مقررات و برنامه زمانبندی شده از سوی مسئول ICU.
4. اجرای پروسیجرهای تخصصی مرتبط با بیماریهای داخلی مانند: Abdominal tap، pleural tap، و Bone Marrow.
5. ارائه مشاورههای تخصصی به بیماران ارجاعی از داخل و خارج بیمارستان.
6. مشارکت در توسعه پروتکلها و روشهای درمان و پیگیری بیماران.
7. ارائه مشاوره در مورد حل مشکلات بیماران و همراهان در واحد مربوطه و پیشنهادات برای حل مشکلات به مسئول ICU.
8. اجرای پروتکلهای موجود در مورد درمان و پیگیری بیماران در مراقبتهای جدی.
9. تهیه لیست داروها و سایر ملزومات پزشکی برای ادامه ارائه خدمات مراقبتهای جدی به مسئول مربوطه.
10. مشارکت فعال در برنامهریزی ارتقاء ظرفیت، بازدیدهای حرفهای، و ارزیابی استانداردهای داخلی و پیشگیری از عفونت.
11. شرکت فعال در مباحثات علمی و حرفهای و ارائه کنفرانسها و انتقال تجربیات به پزشکان (ترینی، استاژر و سایر پزشکان در واحد مربوطه).
12. اطمینان از کامل بودن پروندههای بیماران، معاینات تشخیصی، و یادداشتهای کنترل پرستاری و مشاورههای پیشرفته.
13. مشارکت فعال در جلسات کمیتههای بهبود کیفیت مطابق با برنامه و اجرای تصمیمات اتخاذ شده.
14. نظارت بر استفاده، نگهداری و حفظ ایمنی تجهیزات پزشکی موجود در واحد مربوطه.
15. رعایت استانداردهای اخلاق پزشکی و تخصصی در حین انجام وظایف و ارتقاء دانش حرفهای خود و ترویج آن در بین همکاران.
Management Duties
وظایف مدیریتی:
· تهیه و تنظیم برنامه کاری ماهانه، سهماهه و سالانه مطابق با برنامه کلی ریاست ارتقاء ظرفیت به منظور دستیابی به اهداف تعیین شده وزارت.
· ارائه گزارشهای ماهانه، سهماهه و سالانه و در صورت نیاز از فعالیتها و دستاوردهای بخش مربوطه به مدیر.
· انجام سایر وظایفی که توسط مدیر مربوطه طبق اصول و مقررات وزارت به وی محول میشود.
Coordination Duties
وظایف هماهنگی:
· هماهنگی امور مربوط به بخشهای ذیربط.
Job Requirements
شرایط استخدام:
· تابعیت افغانستان.
· سن بین ۱۸ تا ۶۴ سال.
سویه تحصیلی:
· داشتن مدرک تحصیلی MD و مدرک تخصص در رشته داخلی عمومی از داخل یا خارج کشور؛ مدارک تحصیلی بالاتر ارجحیت دارد.
تجربه کاری:
· حداقل یک سال تجربه کاری، با توجه به اینکه برنامه تکمیل تخصص شامل بخشهای آموزشی علمی و عملی است، بنابراین پایان دوره تخصص به عنوان تجربه کاری محسوب میشود. به دارندگان تجربه در بخش ICU ارجحیت داده میشود.
Required Skills
مهارتهای لازم:
· توانایی تطبیق سیاستهای بخش مربوطه.
· تسلط به یکی از زبانهای رسمی ملی (پشتو یا دری).
· مهارتهای کامپیوتری مرتبط با وظایف.
Submission Guidelines
رهنمود برای تسلیم درخواستها:
افراد واجد شرایط باید نکات زیر را رعایت کنند؛ در غیر این صورت، درخواست آنها رد خواهد شد:
1. کپی از تذکره یا پاسپورت.
2. کپی مدرک تحصیلی که مطابق با مشخصات شغل باشد؛ در صورت داشتن مدرک تحصیلی از خارج، باید تأییدیه وزارت تحصیلات عالی ارائه شود.
3. کپی خلاصه سوابق کاری جدید که بیشتر از شش ماه گذشته باشد، معتبر نیست.
4. شما میتوانید فرم هاردکپی را از مدیریت عمومی استخدام وزارت صحت عامه واقع در چهارراهی صحت عامه در مدت هفت روز کاری دریافت کرده و پس از تکمیل آن همراه با ضمائم فوق، قبل از پایان مهلت، تسلیم نمایید.
5. هنگام مراجعه، کپی تذکره، خلاصه سوابق، یک قطعه عکس و مدارک تحصیلی خود را مطابق با مشخصات شغل همراه داشته باشید.
6. در صورت نیاز، با شماره تلفن (0202312422) تماس بگیرید.
نکته: شما میتوانید آگهیهای استخدام ما را در وبسایتهای www.hadaf.af، وزارت صحت عامه و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی مشاهده کنید.
توجه: اداره خدمات ملکی متعلق به تمام مردم افغانستان است و انتخاب نامزدها بر اساس شایستگی و لیاقت انجام میشود، نه بر اساس مسائل قومی، نژادی یا مذهبی. همه اقشار میتوانند به طور فعال در این فرآیند رقابتی شرکت کنند. هنگام مراجعه، یک قطعه عکس، کپی تذکره و کپی مدارک تحصیلی و تجربه کاری خود را همراه داشته باشید
The Ministry of Public Health (MoPH) is tasked with a critical mandate; to deliver and promote sustainable and accessible health care services to the people of Afghanistan. Social and economic advancement can only be realized in a thriving and healthy society. The success of the MoPH is heavily driven in its ability to plan and use allocated resources effectively. Effective financial management is therefore critical for sustainable development and is the primary tool that translates the MoPH development strategies into noticeable outcomes or service delivery. Good governance and democratic accountability relies on transparent management of the MoPH budget. Therefore, ineffective financial management undermines the effectiveness and efficiency of development interventions and hinders the country’s progress towards improved and sustainable health care. MoPH finance directorate is going through a reform process and after reviewing the structure of finance directorates of other line ministries such as MRRD, MoE and MAIL, has proposed a new and standard structure that is approved by MoPH leadership, for this purpose MoPH needs a qualified staff as head of coordination and reporting unite, to take the responsibility of overall coordination and financial reporting of MoPH.
