About Pashtany Bank

Pashtany Bank is a state owned bank established in 1954 and is registered with Da Afghanistan Bank (Central Bank of Afghanistan) under the commercial banking license to operate nation-wide. The Bank has been operating as one of the leading commercial bank and dominated commercial banking sector since its establishment. Its contributions in expanding financial inclusion and providing variety of banking sector products and services has been vital. Moreover, Pashtany Bank has been considerably contributing to the real sectors of economy and the community in addition to its own strategic objectives. To facilitate its customers, the bank has presence in capital city and provinces offering wide variety of products and services based on the market needs and its customers’ expectations. Pashtany Bank started its operations with the initial investment of Afs 120 million employing 22 staff and major shareholding was Pension Fund, Afghanistan Agriculture Bank and some other entities. Since its establishment, Pashtany Bank is committed to excellence and is operating with full transparency, fairness and disclosure to its stakeholders. Mr. Janat Khan Gharwal was appointed as the first president of the bank. He took many initiatives leading the bank to growth in terms of its size. He established 10 new departments within its main office along with five local, four provincial branches, three border branches. In order to meet growing demand of its customers, Pashtany Bank established three foreign branches located in Peshawar, Chaman, and Karachi cities of Pakistan. In the first 19 years, the bank had a strong growth and recovery and expanded its assets size recording strong profitability under his assignment. The bank witnessed significant reforms and the modernization process of the bank is well on track based on the market needs and dynamic financial sector in the region. The bank had more than 50 correspondent banking relations making it a dominant bank in terms of business relations with the top banks in the developed and developing world. Based on the current market needs and growing financial industry, the bank strengthened its corporate governance structure, established an independent Board of Supervisors (BoS) meeting on monthly basis, have independent Compliance, Risk Management and Internal Audit departments. As a result, such moves helped bank in promoting accountability, transparency, disclosure and strong internal controls. In addition to this, the bank invested a lot in its soft infrastructure to meet best international compliance and risk management standards making it a leading institution in terms of corporate governance in the country.

Job Description: آمر دیپارتمنت ریسک (Risk Department Manager)

Job Summary

آمر دیپارتمنت ریسک منحیث واحد نظارتی سهم فعال در قسمت تطبیق پالیسی‌های منظور شده، پروسیجرهای مدیریت ریسک، تطبیق و رعایت قوانین، مقررات و متحدالمال‌های حاکم در سکتور بانکی داشته و همچنین مصوبات و هدایت هیئت نظار و کمیته ریسک را تعقیب و پیگیری می‌نماید. آمر دیپارتمنت ریسک در مطابقت به پالیسی‌های خویش، ریسک‌ها و خطرات احتمالی فرا راه فعالیت‌های بانک را شناسایی، اندازه‌گیری، نظارت و کنترول نموده و تدابیر احتیاطی پیش‌گیری شونده را عند الضرورت به کمیته ریسک/هیئت نظار پیشنهاد می‌نماید.

Duties & Responsibilities

• آمر ریسک گزارش‌ده به کمیته ریسک بوده و در صورت ضرورت به هیئت نظار نیز گزارش می‌دهد.
• تطبیق چارچوب کلی ریسک یا Integrated Risk Framework در سطح بانک.
• مسؤلیت طرح، ترتیب و اجرا نمودن تمام پلان‌ها و پروسیجرهای مربوط به ریسک در سطح بانک.
• به طور منظم با کمیته ریسک در تماس بوده و در صورت لزوم مسائل مربوطه را با رئیس کمیته ریسک شریک سازد.
• تهیه و ترتیب پلان و پروسیجرها برای آمریت ریسک با در نظر داشت قوانین، مقررات و متحده المال‌های سکتور بانکی (دافغانستان بانک).
• تطبیق تمام پالیسی‌ها و پروسیجرهای ریسک در مطابقت با الزامات قانونی دافغانستان بانک و کمیته بازل.
• تطبیق پلان‌های احتیاطی برای حالات اضطرار برای مقابله با شرایط اضطراری در اداره.
• تعیین کمیت و محدودیت ریسک و ارزیابی ریسک در تمام اداره.
• توسعه برنامه‌ای برای کاهش ریسک‌ها و کمک به مدیران عملیاتی در کاهش ریسک.
• انجام ارزیابی از تطابق پالیسی با استندردها، از جمله ارتباط با مفتشین داخلی و خارجی.
• فراهم‌سازی تریننگ‌ها به کارمندان به منظور ارتقا سطح آگاهی کارمندان در رابطه به فرهنگ مدیریت ریسک در داخل اداره.
• برقراری ارتباط با تمامی جوانب ذیدخل راجع به مدیریت ریسک و ارایه پیشنهادات مناسب به منظور کاهش و نظارت ریسک.
• همکاری با کارمندان بانک در قسمت کاهش ریسک حاکمیت شرکتی.
• تنظیم و مدیریت دیپارتمنت ریسک با کیفیت عالی و ارائه بهترین خدمات به بانک و مشتریان.
• تعیین اهداف برای اندازه‌گیری، نظارت، ارزیابی و بهینه‌سازی ریسک‌های بانک.
• ارائه و حفظ پروسه‌های منظم جهت منظوری تمامی انواع معاملات بخاطر اطمینان از کنترول ریسک.
• اطمینان از اینکه قرضه‌های جدیداً صنف‌بنده شده و قرضه‌های موعد گذشته باید حسب مقررات و قوانین بانکی منظوری آن متوقف شده و اقدامات سختگیرانه به منظور حصول آن صورت گیرد.
• اطمینان از گزارش‌دهی تمامی قروض موعد گذشته و صنف‌بندی شده بانک.

Job Requirements

Educational Background

• حداقل سند لیسانس در بخش اقتصاد، امور مالی اداره و تجارت، (ACCA) و داشتن یکی از سرتیفیکیت‌های (FRM, PRM, CFA, CIPA).

Experience

• حداقل 5 سال تجربه مدیریتی بانکی در بخش مربوطه و یا هفت سال تجربه کاری قابل مقایسه در موسسات مالی.

Skills

• توانایی رهبری و مدیریتی موثر و آشنایی به روش تحقیق و پژوهش.
• قابلیت و توانایی برنامه‌ریزی و پالیسی‌سازی.
• قابلیت مدیریت زمان و تعهد به سازمان.
• قابلیت افهام و تفهیم بالا.
• توانایی تحلیل و تفسیر داده‌ها.
• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو و دری) و زبان خارجی (انگلیسی).
• مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

Submission Guideline

Interested candidates are requested to submit their application (CV with the Education Document and Tazkira Scan in one PDF format) to the Human Resources Department, Pashtany Bank.

To apply, please click on the link below:

Jobs in Afghanistan | Find your dream job in Afghanistan

Only complete applications will be accepted, and short-listed candidates will be contacted for an interview.

Note:

به انعده کاندیدان که سرتیفکیت‌های CIPA, CFA, PRM, FRM را داشته باشند اولویت داده می‌شود.