Prosthetics/Orthotics Technician (Category III)
Job Overview
Post Attachments
Job Description
Specific Tasks and Responsibilities
Technical Tasks
- ساخت و مونتاژ دستگاه‌های پروتزی/ارتوپدی، شامل قطعات، سوکت‌ها و سیستم‌های تعلیق که توسط متخصصان دسته I یا دسته II طراحی شده‌اند.
- انجام تنظیمات اولیه دستگاه مطابق با مشخصات پرسنل دسته I یا دسته II.
- به‌طور مستقیم یا با کمک به پرسنل دسته I یا دسته II در فعالیت‌های فیت کردن و تنظیم دستگاه‌ها با بیماران/کاربران.
- طبق دستور، انجام عملیات پایانی بر روی پروتزها و ارتوزها، شامل استفاده از ابزارها و تجهیزات انتقال تنظیم.
- گزارش هرگونه اطلاعات مربوط به دستگاه به پروتزیست/ارتوپدیست.
- شرکت در روندهای پیگیری مربوط به نگهداری، تعمیر و جایگزینی دستگاه.
- مسئولیت مراقبت و استفاده اقتصادی از مواد، تجهیزات و ابزارهای آزمایشگاهی.
Training Responsibility
- نظارت و شرکت در آموزش افراد در دسته III (تکنسین‌ها/کارگران میز) و ارائه پشتیبانی عملی در صورت نیاز.
- شرکت و کمک به فرآیند توسعه حرفه‌ای مستمر.
- آگاهی از پیشرفت‌های جدید در مواد، ابزارها، تجهیزات و فرآیندها که به وظایف او در آزمایشگاه مربوط می‌شود.
Inter-Organizational Relation
- ترویج برابری جنسیتی و عدم تبعیض در مورد پیشینه‌های قومی، سیاسی و مذهبی.
- شرکت فعال در کارگاه‌ها، سمینارها و کنفرانس‌هایی که توسط مدیریت NAC برگزار می‌شود.
Relation with External Agencies
- شرکت فعال در اطمینان از درک و پذیرش گسترده پروژه‌های DP و NAC در جوامع محلی.
- اطمینان از مشارکت جامعه در برنامه DI.
Specific Deliverables
- مسئولیت کار خود را بر عهده بگیرد و به‌طور صادقانه به دنبال دستیابی به اهداف سازمانی و شخصی باشد.
- ارائه مراقبت به بیماران/کاربران مطابق با کد اخلاقی پروتزها/ارتوزها.
- ارائه مراقبت به بیماران/کاربران که با الزامات پزشکی/قانونی مطابقت دارد.
- تکنسین/کارگر پروتز و ارتوز (دسته III) که به‌طور مستقیم به پروتزیست/ارتوپدیست یا تکنولوژیست ارتوپدی کمک می‌کند، دستگاه‌های پروتزی/ارتوپدی را ساخته و مونتاژ کرده و در نگهداری، تعمیر و جایگزینی آنها شرکت می‌کند.
Job Requirements
Languages Required
- تسلط به زبان‌های دری و پشتو، هم به‌صورت نوشتاری و هم گفتاری. آشنایی با زبان انگلیسی پایه.
Reporting To
- سرپرست کارگاه ارتوپدی.
Qualifications & Requirements
- تحصیلات ۱۲ ساله با ۲ سال آموزش رسمی پروتز و ارتوز یا ۴ سال تجربه کار.
- ۳-۴ سال تجربه مرتبط در پروتز و ارتوز، به‌ویژه در یک NGO یا سازمان مشابه.
Skills Required
- مهارت‌های بین‌فردی و ارتباطی.
- کار تیمی، تفکر انتقادی، تصمیم‌گیری و مهارت‌های حل مسئله.
Submission Guideline
موضوع باید شامل عنوان موقعیت و شماره آگهی (Technician/Orthotic Technician (Category III)-342025) باشد. لطفاً توجه داشته باشید که درخواست‌های بدون عنوان موقعیت و شماره آگهی بررسی نخواهند شد و به‌طور خودکار رد خواهند شد.
لطفاً اطمینان حاصل کنید که درخواست/رزومه شما با نام کامل شما باشد، در غیر این صورت رد خواهد شد.
NAC یک کارفرمای برابر فرصت است؛ بنابراین زنان و افراد دارای معلولیت تشویق به درخواست می‌شوند.
The NAC Offers
- یک محیط کاری تشویق‌کننده و تیم‌محور.
- چالش‌های شغلی قابل توجه که مهارت‌های فرد را آزمایش و تقویت می‌کند.
- کار جالب و با ارزش در یک سازمان در حال رشد.
- بسته‌های حقوقی رقابتی.
Email:
The Norwegian Afghanistan Committee (NAC) is a member-based solidarity organization that has been working in support and solidarity with the Afghan people for more than 35 years. NAC works in the following sectors: Education, Gender and Human Rights, Governance and Civil Society, Health, Food Security, Job Creation, Disaster Risk Reduction and Climate Change Adaptation. NAC’s vision is that NAC shall contribute to an Afghanistan free of poverty where equality, democracy, human rights and respect serve as the bases for political action and development.
The Norwegian Afghanistan Committee (NAC) has a zero tolerance of sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH) both within the organization and of beneficiaries. Prevention of and protection from sexual exploitation, abuse, and harassment (PSEAH) is the individual and collective responsibility of all NAC officers, management, staff, consultants, and volunteers, who are all required to familiarize themselves with, agree to, and act in accordance with NAC’s Ethical Guidelines and Commitment, NAC Child Protection Policy, and NAC PSEAH Policy, at all times – both during and outside working hours – and participate actively in introductory and refresher trainings. Any breaches of PSEAH clauses in NAC’s policies, guidelines, and/or commitments will lead to immediate termination and possible legal actions.
