About Afghanistan Institute of Banking and Finance

انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان (AIBF) منحیث یک نهاد عامه-خصوصی متعلق به افغانها بوده که به هدف تقویت سکتور بانکداری و مالی کشور از طریق تدویر برنامه ‌های آموزشی تخصصی، رشد مسلکی و ظرفیت سازی فعالیت مینماید. هیئت سهمداران این مؤسسه متشکل از اعضای د افغانستان بانک (DAB)، اتحادیه بانک ‌های افغانستان (ABA) و اداره حمایت از سرمایه گذاری قرضه های کوچک برای افغانستان(MISFA) می ‌باشد. این انستیتیوت با در نظرداشت معیارات پیشرفتۀ بین‌المللی، نقش حیاتی را در توانمند سازی نهادهای مالی افغانستان از طریق تدویر برنامه های آموزشی و خدمات با کیفیت ایفا نموده و در راستای رشد پایدار، نوآوری و رشد ظرفیت مسلکی سکتور مالی و بانکی تلاش مینماید. این نهاد با تدویر برنامه‌ های آموزشی جامع و مطابق به اصول شریعت، به طور مداوم نیازهای متحرک این سکتور را حمایت نموده و فضای فراگیری، رشد و تخصص عملی را فراهم میسازد. علاوتاً، انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان به ‌عنوان پیشگام ترین مرکز علمی در زمینه آموزش بانکداری و مالی در افغانستان در تلاش است تا آیندهٔ سکتور مالی کشور را از طریق برنامه‌ های پیشرفته و هدفمند شکل دهد. این انستیتیوت با فراهم‌ سازی منابع تخنیکی و مسلکی متمرکز، در راستای تقویت و ثبات سکتور مالی و بانکی کشور و بطور غیر مستقیم در رشد و پایداری اقتصادی افغانستان نقش بارزی را ایفاء میکند

Job Description: مدیر منابع بشری (Human Resources Manager)

Job Summary

مدیر منابع بشری مسئولیت مدیریت تمامی فعالیت‌های مرتبط با کارکنان انستیتیوت را بر عهده دارد. این شامل جذب، استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، مدیریت روابط کاری، و اطمینان از رعایت قوانین کار افغانستان می‌باشد.

Duties & Responsibilities

رهبری و مدیریتی:

• مدیریت، رهبری، نظارت، کنترل و ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر جهت ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار.
• ارائۀ مشوره‌ها به هیئت عامل در مورد دیدگاه و چهارچوب ستراتیژیک مدیریت امور کارکنان و اصلاحات و نوآوری‌های اداری.
• معرفی پالیسی‌ها و برنامه‌های منابع بشری در عرصه‌های مختلف مربوط به امور کارکنان.
• افزودن ارزش به انستیتیوت مالی و بانکداری افغانستان با حصول اطمینان از عرضۀ خدمات معیاری منابع بشری.
• تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت کارکنان.

تخنیکی و مسلکی:

• حصول اطمینان از طرح، ترتیب و تطبیق پلان‌ها، پالیسی‌ها و استراتیژی امور کارکنان.
• رهبری، مدیریت و نظارت پروسه استخدام کارکنان بر اساس اهلیت و شایستگی.
• تأمین محیط کاری مصئون و سالم و رسیدگی به شکایات کارکنان.
• تحقق نیازسنجی و تدویر برنامه‌های آموزشی و تخصصی برای ارتقای ظرفیت کارکنان.
• طرح و اجرای پلان‌های جاگزینی کارکنان و توسعۀ شغلی آنان.
• رهبری توسعۀ پالیسی‌ها و مقررات امور کارکنان.

اداری و عملیاتی:

• ترتیب، صدور هدایت و حصول اطمینان از طی مراحل مراسلات اداری (مکاتیب، پیشنهادات، ایمیل‌های رسمی).
• تشخیص و پیشنهاد نیازمندی‌های بودجوی به اساس پلان کاری مدیریت منابع بشری.
• رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قوانین و مقررات مربوط در ساحۀ کاری.

Job Requirements

• مهارت عالی زبان‌های رسمی کشور و انگلیسی.
• آشنایی با برنامه‌های کمپیوتری.
• داشتن مهارت‌های مدیریتی.
• آشنایی به قوانین کارکنان خدمات ملکی و مدیریت منابع انسانی.
• فصاحت و بلاغت در گفتار.
• توانایی در تحریر مکاتیب، پیشنهادات و گزارشات کاری.
• فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری.
• حفظ محرمیت وظیفوی.

Submission Guideline

علاقمند که واجد شرایط هستند، میتوانند سی وی (CV) خود را با مشخص عنوان وظیفه و کود بست در (Subject) از طریق ایمیل آدرس مدیریت امور کارکنان انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان ارسال نمایند:

Email: vacancies@aibf.af

Deadline: 05/03/1404

Contact Number: 0093700002779